2014—2016年實施五大戰略：

 

　　新重液戰略

 

　　盤活土地資產，啟動新區建設，力爭2015年底鳳凰廠區一期建設完成。

 

　　創新驅動戰略

 

　　要以開闊的視野謀劃和推進創新，要強化理念創新、思路創新、模式創新、技術創新、產品創新、管理創新、體制創新、機制創新，搶占發展制高點。

 

　　主要通過產品創新，開發出市場需求量大、附加值高的主導產品，要善于仿制、消化、再創新，會“引智”、能“借腦”，與高校、研究所、國內外工程師開展技術合作，通過協同創新，提升創新水平。通過工藝創新，切實解決工藝中存在的問題，將人員、設備的潛能充分發揮出來，提升競爭力。

 

　　人才強企戰略

 

　　堅定不移地實施人才強企戰略，著力打造一支具有公司特色的各類人才隊伍，創建學習型企業，通過引進與自我培養，內部“激活人才”，引進領軍型技術、銷售人才。

 

　　質量制勝戰略

 

　　要牢固樹立“質量就是企業的生命和尊嚴”的觀念，切實加強全面質量管理，嚴格執行質量管理各項考核，做到質量管理考核全覆蓋、無盲區，努力提高產品質量和服務水平，使質量管理水平成為贏得用戶滿意的關鍵因素。

 

　　聚焦戰略（專一化戰略）

 

　　在細分的目標市場做到成本領先或產品差異化。在軍品、集團內單位下足功夫，在技術要求高、附加值高的領域下足功夫。

 

　　2017年—2020年奮斗目標：

 

　　技術領先、管理科學、用戶滿意、員工自豪，成為國內一流的液壓件骨干企業。